为了深化医院内部运行机制的改革，建立客观公正的考核、评价和使用干部机制，加强对中层干部的管理、监督、激励与约束，切实提高中层干部的服务意识、效能意识、责任意识。为此，医院在2014年1月16日召开了面向全院的各科室、各专业组的中层干部述职述廉传到会，共计51人。其中，12名科室主要负责人在大会上进行了述职述廉报告，参加述职述廉的中层干部围绕任职一年来的工作业绩、创新工作及廉洁自律等作了总结，对来年的队伍建设工作目标和计划进行汇报，其他39名中层干部以书面报告形式述职述廉。会上，还对中层干部履行岗位职责情况进行了民主测评。

述职述廉会议结束前，医院院长王庆华作了简短讲话。他指出，通过述职述廉，有效搭建了年度工作交流的平台，各部门完成2013年工作任务进行了交流，展示了各科室工作特点，体现了各科室谋划新一年工作的亮点。述职述廉报告会达到了互相促进、共同进步的效果，进一步增强了干部责任意识和廉洁自律意识，对今后的工作起到了积极的推动作用。